资阳讯（张玲丽）小小尊龙凯时人生就是搏员工事，涓涓暖心田。北新国际四川资阳分公司党支部以开展党纪学习教育工作为契机，在推进 群腐 集中整治服务员工过程中，聚焦员工急难愁盼，以实际行动将 办实事、解民忧 一以贯之，真正把为员工办实事、办好事落到实处，守护员工幸福感。
       打通就医绿色通道,为员工及家属筑牢健康防线。针对员工关心关注的就医问题，四川资阳分公司党支部充分利用与属地政府部门、医疗机构的良好关系，不断深化拓展在新冠肺炎疫情期间与医疗结构合作互助基础上，在中信建设的支持帮助下，与资阳市中心医院、资阳市人民医院建立了 员工及家属就医绿色通道 ，帮助员工解决就医难、就医手续烦琐、等待时间长等问题；针对患有重特大疾病、疑难杂症需要在成都医院就医或聘请专家上门会诊的员工及其直系亲属，依据需求在成都医疗资源范围内，协调安排医院资源入院就医。同时针对这项政策福利，四川资阳分公司在执行过程中加强宣传贯彻，做好政策引导服务，既要让员工应享尽享，又要避免就医绿色通道资源浪费，确保全员熟悉 员工就医绿色通道 的通道服务内容、微信预约流程、医院科室范围、费用支付标准、服务申请审批等具体流程和细节，确定就诊医院、就诊科室、就诊专家、就诊时间，切实帮助员工解决了就医困难。截止今年10月，已帮助2名员工通过就医绿色通道在资阳市中心医院进行就医。
      打通员工子女入学路，为员工稳固家庭 大后方 。伴随着资阳项目的持续深入实施，部分外地员工子女跟随父母来到资阳生活。为此，解决员工子女的就学问题，打通子女 入学路 成为部分外地员工遇到的最大困难。员工子女入学是企业员工关注的核心问题，确保员工子女顺利入学关系着员工队伍的稳定。为此四川资阳分司党支部每年入学季便着手摸底、调查、核实、统计员工子女就学情况，特别是对于有意愿跟随父母在资阳生活上学的员工进行重点了解关注，积极与资阳市雁江区教委、资阳市临空区管委会等部门沟通联系，给员工承诺确保不会因跟随员工迁至资阳生活导致子女无学可上，极大的鼓舞了广大员工扎根企业的信心。
       用好人才公寓构筑 安乐窝 ，为员工夫妻团聚 筑巢 。针对建筑行业从业人员难以照顾家庭的特点，资阳分公司鼓励员工利用寒暑假在项目驻地与家人团聚，并以此提供多种配套政策。一是与资阳市临空区管委会、资阳市港投集团沟通协调，以《临空经济区人才公寓管理办法（试行）》为基础，在寒暑假以单位名义申请人才公寓，供员工家属来资阳期间居住，使得员工能以极低的价格租住到设施齐全的住房，为员工家庭团聚奠定基础；二是根据员工家属寒暑假来资阳的情况开展员工家属 企业开放日 ，组织员工家属参观了解项目建设情况，增强员工的自豪感。截止目前，已有数十名分公司员工家属享受到寒暑期家庭团聚的待遇和欢乐。
      下一步，四川资阳分公司党支部将在工作中不断探索凝聚员工、服务员工、关心员工的新方法、新举措，关心员工成长、关注员工生活，持之以恒的为广大员工办好事、办实事。